CEPA "LA RAÑA"

Quedan plazas disponibles en las siguientes enseñanzas:

- Módulos de grado medio de FP de Atención Socio-Sanitaria.
- Alfabetización; niveles 1 y 2.
- Curso preparatorio de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
- Curso preparatorio de acceso a FP.
- Graduado de educación secundaria (sólo plazas en 1º de presencia)
- Informática (entraría en lista de espera para febrero)
- Cursos mentor.
- Inglés básico (titulo ofical del Ministerio de Educación)

Más Información en:
 C.E.P.A. "La Raña" C/ Navarrisquillos, 3
45.150 - Navahermosa (Toledo)
Teléfono y Fax: 925 428 371 Móvil: 689 073 473
E-mail: 45010341.cea@edu.jccm.es

II JORNADA DE COEDUCACION

 II JORNADA DE COEDUCACIÓN
Dirigidas al profesorado de educación infantil, primaria y secundaria, profesionales de la intervención social y educativa en general, asociaciones de madres y padres de alumnos/as (AMPAS) y otras personas interesadas.


Tendrá lugar los días 7  y 8 de Noviembre de 2011, por la tarde a partir de las 16:00 horas, y se desarrollarán en el Salón de Plenos del Excmo. Ayuntamiento de Navahermosa (Toledo).

Con la participación en esta Jornada se otorgará un crédito de Formación para el Profesorado, donde deberá inscribirse previamente en el CEP, a través del portal http://www.cprtoledo.com/ o personalmente en las Oficinas del Centro de Profesores/as, en C/ División Azul, 1 de Toledo.

El resto de inscripciones enviar al Centro de la Mujer de Navahermosa.

CHARLA SOBRE HABITOS CARDIO-SALUDABLES

DIA 19 DE OCTUBRE´11 A LAS 11:00 H. EN EL SALON DE PLENOS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE NAVAHERMOSA


IMPARTE CENTRO DE SALUD DE NAVAHERMOSA.
ORGANIZA CENTRO DE LA MUJER.

ACCESO A LA SANIDAD PÚBLICA DE LOS AUTONOMOS QUE NO COTIZAN A LA SEGURIDAD SOCIAL

El BOE de 5 de octubre publica la Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública, que establece un plazo de 6 meses para que el Gobierno determine reglamentariamente el plazo en el cual los autónomos que no cotizan a la Seguridad Social (por ejemplo, los profesionales que cotizan a una Mutualidad), tendrán acceso a la sanidad pública

INTEGRACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL RÉGIMEN GENERAL

El BOE de 23 de septiembre de 2011 publica la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social.

Quedan integrados en el Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena que figuren incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en la fecha de entrada en vigor de la presente ley, así como los empresarios a los que presten sus servicios.

Asimismo, quedarán integrados en el Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena que, en lo sucesivo, realicen labores agrarias, sean propiamente agrícolas, forestales o pecuarias o sean complementarias o auxiliares de las mismas en explotaciones agrarias, así como los empresarios a los que presten sus servicios, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

SEPECAM

A partir del día 12 de Septiembre será necesario solicitar cita previa para realizar gestiones en la oficina de empleo del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal, antiguo INEM) de El Toboso (Toledo). La cita previa se puede pedir de dos formas:

- Por teléfono, llamando al 901 01 02 10 . En este enlace explicamos como funciona el sistema telefónico:
http://www.citapreviainem.es/cita-previa-inem-por-telefono/

- Por internet, en este enlace oficial del SEPE:
http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/tramites/citaprevia.html

Si no sabes cómo se hace este trámite, echa un vistazo a la guía y al video que hemos preparado aquí;
http://www.citapreviainem.es/cita-previa-inem-por-internet/

GUIA LABORAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION 2011

El Ministerio de Trabajo e Inmigración presenta esta Guía Laboral, cuyo contenido ha sido actualizado a 14 de julio de 2011.


Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones del Departamento y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias que competen a este Ministerio, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.


Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 14 de julio de 2011, cabe señalar las siguientes: en materia de empleo, la nueva regulación de las agencias de colocación, medidas para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, la reforma de las políticas activas de empleo y medidas para la regularización y control del empleo sumergido, así como, el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos (Real Decreto 801/2011, de 10 de junio) y lo dispuesto en el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. Además en materia de inmigración, el nuevo Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril).


NOTA DEL EDITOR


Con fecha 30 de agosto se publica en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 10/2011, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabildiad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. Se informa de las principales modificaciones que afectan a los contenidos de esta edición de la Guía Laboral, cerrada a 14 de julio de 2011:


• Epígrafe 2.9 Programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo (PREPARA). Se prorroga este programa durante seis meses a partir del 16 de agosto de 2011.


• Epígrafe 11.1 Contrato indefinido. Se suspende durante dos años, apartir del 31 de agosto de 2011, la adquisición de la condición de trabajador fijo en el caso de encadenamiento de dos o más contratos temporales con duración superior a 24 meses en un periodo de 30 meses.


• Epígrafe 11.6 Se establecen nuevos plazos para que los contratos temporales puedan convertirse en contratos de fomento de la contratación indefinida: los celebrados con anterioridad al 28 de agosto de 2011 y se transformen en contratos de fomento de la contratación indefinida con anterioridad al 31 de diciembre de 2011, y los celebrados a partir del 28 de agosto de 2011 y se transformen en contratos de fomento de la contratación indefinida con anterioridad al 31 de diciembre de 2012 en el caso de que su duración no haya excedido de seis meses; esta duración máxima no será de aplicación a los contratos formativos.


• Epígrafe 11.8 Contrato para la formación. Se deroga el anterior y se crea un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje. Se podrán celebrar contratos con trabajadores entre 16 y 25 años que carezcan de cualificación profesional. Hasta el 31 de diciembre de 2013 se podrán celebrar contratos con mayores de 25 y menores de 30 años, que carezcan de cualificación profesional. La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de dos y se podrá prorrogar por 12 meses más en determinados casos. El tiempo de trabajo efectivo será, como máximo, del 75 por 100 de la jornada máxima pactada en convenio colectivo o, en su defecto, la máxima legal. La retribución se fijará siempre en proporción al tiempo e trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo, sin que pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo ejectivo. La formación inherente al contrato se ha de facilitar directamente en un centro formativo y se iniciará en el plazo máximo de cuatro meses desde la fecha de su celebración. Las cuestiones relacionadas con la formación se desarrollarán reglamentariamente antes del 31 de diciembre de 2011.

MAS INFORMACION:
http://trabajo.gob.es/es/Guia/index.htm

PROGRAMA ACREDITA

Calendario de publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos en Acredita


A continuación, se indican las fechas de publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos en el proceso ACREDITA, con indicación del motivo de exclusión, para cada una de las cualificaciones correspondientes a la convocatoria publicada mediante la Orden de 29/12/2010, de la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud y de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura, por la que se convoca en Castilla-La Mancha el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación para determinadas unidades de competencia.


• Educación Infantil: 27 de septiembre


• Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales: 4 de octubre


• Atención Sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio: 11 de octubre


Dichos listados se harán públicos en los tablones de anuncios de las Oficinas de Empleo del SEPECAM así como en las siguientes direcciones web:


• web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha


• Portal de Orientación Profesional de Castilla-La Mancha


• Portal de Educación


• Web del Sepecam

http://pop.jccm.es/acredita/procedimiento-acreditacion-de-competencias-profesionales-acredita/calendario-de-publicacion-de-listados-provisionales-de-admitidos-y-excluidos/listado-provisional-e-infantil/

EN EL 80 ANIVERSARIO

EL SÁBADO 1 DE OCTUBRE, SE CUMPLIO 80 AÑOS DE LA APROBACIÓN DEL VOTO FEMENINO POR LA REPUBLICA,


UN RECUERDO PARA CLARA CAMPOAMOR.

EL AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOME DE LAS ABIERTAS BECA AL ALUMNADO DE ENSEÑANZA INFANTIL NO OBLIGATORIA

San Bartolomé de las Abiertas (TOLEDO) - 03/10/2011

El Ayuntamiento de San Bartolomé de las Abiertas, a través de su Concejalía de Educación, por segundo año consecutivo, ha becado al alumnado de enseñanza infantil no obligatoria de 3 a 6 años, con el 50 % del coste de su material educativo, beneficiándose más de 25 alumnos y alumnas.

El consistorio, cree fundamental apostar por la educación y en su firme defensa, desde el primer momento de la vida escolar de los alumnos y alumnas, tienen en el Ayuntamiento a su gran aliado.

Además del apoyo educativo, esta ayuda económica sirve para ayudar a las familias en estos momentos de dificultades económicas que todos y todas vivimos, el esfuerzo es máximo, ya que en algunos casos, la beca supone para una familia el valor del IBI de su vivienda.

Un pueblo que invierte en educación hace una inversión segura, teniendo su futuro asegurado, así lo considera el Equipo de Gobierno municipal de San Bartolomé de las Abiertas.

NOTICIA:

http://www.castillalamancha.es/portal/Contenidos/pdf/actualidad_portal.asp?REG=98127

AYUDAS A EMPLEADOS/AS PUBLICOS DE LA JCCM